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人事行政管理 7-9K元/月
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  • 15小時前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械,生產/制造業(yè),玩具/塑膠
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2007年2月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 招聘:負責根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求,進行人力資源規(guī)劃和招聘工作。包括制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試和評估候選人。
    2. 組織員工培訓:制定和實施員工培訓計劃,確保員工具備完成工作所需的技能和知識。
    3. 績效管理:落實績效考核數據收集、面談,確?冃гu估結果公正、合理。
    4. 薪酬和福利管理:參與員工薪酬和福利設計、管理和調整福利。
    5. 勞動關系與合規(guī):落實入轉調離工作,確保勞動關系合規(guī)性。
    6. 員工關懷:組織和實施員工關懷計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
    7. 行政后勤管理:撰寫行政制度及通知、消防安全管理、辦公用品采購、后勤管理與支持(食堂與宿舍管理、車輛管理、設備設施維修對接)。

    要求:
    1. 有5年以上人事行政管理及實操經驗。
    2. 熟悉人力資源工作并能應用到業(yè)務端。
    3. 熟悉行政日常工作的開展。
    4. 具有較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力強
    5. 具有一定的管理思維。

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