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人事行政管理 7-9K元/月
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  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,生產(chǎn)/制造業(yè),玩具/塑膠
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2007年2月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 招聘:負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃和招聘工作。包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和評(píng)估候選人。
    2. 組織員工培訓(xùn):制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工具備完成工作所需的技能和知識(shí)。
    3. 績(jī)效管理:落實(shí)績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集、面談,確?(jī)效評(píng)估結(jié)果公正、合理。
    4. 薪酬和福利管理:參與員工薪酬和福利設(shè)計(jì)、管理和調(diào)整福利。
    5. 勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī):落實(shí)入轉(zhuǎn)調(diào)離工作,確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)性。
    6. 員工關(guān)懷:組織和實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
    7. 行政后勤管理:撰寫行政制度及通知、消防安全管理、辦公用品采購(gòu)、后勤管理與支持(食堂與宿舍管理、車輛管理、設(shè)備設(shè)施維修對(duì)接)。

    要求:
    1. 有5年以上人事行政管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    2. 熟悉人力資源工作并能應(yīng)用到業(yè)務(wù)端。
    3. 熟悉行政日常工作的開展。
    4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力強(qiáng)
    5. 具有一定的管理思維。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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