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廣東鴻誠健康食品有限公司

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  • 7小時前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：200—500人
  • 成立日期：2012年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總經辦

    • 年齡要求：25歲以上-42歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職要求：
    1、通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的進行檢查和分析，以真正落實績效管理；
    2、依據公司現(xiàn)狀和業(yè)務流程，對公司全員進行分類和量化的考核，進行考核管理；
    3、積極推進考核中所需要的基礎數據，確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業(yè)績狀況的；
    4、監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的部門內部考核情況，確保全員考核的有效執(zhí)行；
    5、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉薪酬福利績效管理體系，熟悉國家、地區(qū)人力資源相關法律法規(guī)；
    6、人力資源、統(tǒng)計、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上；
    7、五年以上中大型制造業(yè)人事、體系、稽核等相關工作經驗；
    8、績效主管或稽核主管工作經驗兩年以上優(yōu)先。
    9、對數據有極強的敏感性，作細致嚴謹，原則性強，善于統(tǒng)計分析，具有較強的數據分析及總結輸出能力；
    工作職責：
    1、協(xié)助建立和完善公司績效考核體系和規(guī)范；
    2、根據公司的績效管理方案，每月在規(guī)定發(fā)薪日前完成績效獎金取數以及計算；
    3、定期對組織及員工個人業(yè)績、績效進行全流程監(jiān)控，定期輸出人工成本監(jiān)測及人效產能分析數據報表，輔助業(yè)務體系做好戰(zhàn)略制定及過程管控；
    4、通過實施內外部薪酬調查，參與編制和調整公司年度預算、薪酬福利計劃、績效考評等相關工作；
    5、參與推動組織架構的梳理、人才盤點等工作。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王經理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)漁洲街道站東路 博遠大廈隔壁 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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