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人事專員-酒店 3.5-4.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助制定各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、部門工作流程; 
    2、執(zhí)行招聘任務(wù),對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效開發(fā)、維護(hù);篩選,發(fā)布、更新招聘信息;招聘過程的實(shí)施、跟進(jìn)、反饋;
    3、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工在職培訓(xùn);
    4、考勤、入職、離職、異動(dòng)、退休等人事管理;
    5、員工檔案、勞動(dòng)合同管理;
    6、社保、工傷、失業(yè)、退休等業(yè)務(wù)的辦理及勞動(dòng)關(guān)系的處理;
    7、人力資源系統(tǒng)的錄入、維護(hù)管理; 
    任職要求
    .年齡要求: 25-35 歲 1、大;蛞陨蠈W(xué)歷;
    2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源管理工作流程,能獨(dú)立高效完成基礎(chǔ)人事工作;
    4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
    5、具備良好的寫作能力;
    6、具備良好的溝通能力。 
    其它福利
    工友互助基金 

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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