本用戶協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）系由您使用由m.zyhhgq.com提供的各端口產(chǎn)品（PC端、APP端、H5端、微信端）服務所訂立的協(xié)議。用戶在使用m.zyhhgq.com的產(chǎn)品服務之前，必須事先認真閱讀本協(xié)議全部條款（未成年人閱讀時應得到其監(jiān)護人的陪同）。用戶注冊、登錄、下載、使用及連接m.zyhhgq.com所提供服務的行為均將被視為用戶完全了解、接受并同意遵守本協(xié)議項下的全部內容。本協(xié)議可由m.zyhhgq.com單方隨時修改、修改后的協(xié)議條款一經(jīng)m.zyhhgq.com公布即代替本協(xié)議原條款，構成用戶與m.zyhhgq.com之間就本協(xié)議主題事由的全部、**新協(xié)議。用戶可以隨時在m.zyhhgq.com各產(chǎn)品端口中查閱**新協(xié)議條款。如果用戶不接受m.zyhhgq.com修改后的**新協(xié)議條款，請立即停止使用m.zyhhgq.com的產(chǎn)品服務。如用戶繼續(xù)用戶m.zyhhgq.com的產(chǎn)品服務，則視為用戶完全了解、接受并同意遵守m.zyhhgq.com修改后的**新協(xié)議條款。
1、版權
本網(wǎng)站的所有內容和圖表受《中華人民共和國著作權法》及相關法律法規(guī)和中國加入的所有知識產(chǎn)權方面的國際條約的保護。m.zyhhgq.com對軟件內容享有完整的著作權，未經(jīng)允許，不得以任何形式復制和采用或將其提供給任何第三方。在內容和圖表不作任何修改、保留性內容未做修改以及未得到m.zyhhgq.com的書面許可的情況下，景德鎮(zhèn)招聘網(wǎng)的網(wǎng)上材料不可作為網(wǎng)外信息用于任何用戶自身的非商業(yè)性的用途。
任何用戶不得擅自復制m.zyhhgq.com所創(chuàng)造的用于制成網(wǎng)頁的HTML文件。m.zyhhgq.com對其HTML文件享有著作權。同時m.zyhhgq.com對本軟件上的所有圖標、圖飾、圖表、色彩、文字表述及其組合、版面設計、數(shù)據(jù)庫均享有完全的著作權，對發(fā)布的信息均享有專有的發(fā)布和使用權，未經(jīng)m.zyhhgq.com同意，任何用戶不得擅自復制、使用、轉載或將其提供給任何第三方。
2、 信息的發(fā)布
任何用戶不得使用m.zyhhgq.com發(fā)送或儲存任何違反適用法律或法規(guī)的資料；不得以任何形式侵犯他人的版權、商標權、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。 任何用戶不得發(fā)布任何與本網(wǎng)站求職、招聘目的不適之信息； 任何用戶不得發(fā)布任何不完整、不準確、虛假的或具有誤導性的信息； 任何用戶對所發(fā)布的信息承擔完全責任。
3、信息的使用
任何用戶僅可就招聘目的使用求職者之簡歷信息，不得用于任何其他用途，任何用戶必須保證不用于下列任何一種用途：
(a). 供m.zyhhgq.com的競爭同行用此方法尋求與招聘單位的業(yè)務聯(lián)絡或進行與m.zyhhgq.com相競爭的其他活動。
(b). 擅自刪除或修改任何其他人或m.zyhhgq.com公布的資料。
(c). 擅自將取自"景德鎮(zhèn)招聘網(wǎng)"（即m.zyhhgq.com網(wǎng)站）的資料轉給第三方使用或向第三方透露。
任何用戶若購買m.zyhhgq.com簡歷庫搜索服務，即有權進入m.zyhhgq.com數(shù)據(jù)庫進行限量的簡歷查詢，但不得利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。
任何用戶若購買m.zyhhgq.com簡歷庫搜索服務、信息發(fā)布服務，表明用戶接受我方服務，非我方原因，我方不退回任何服務費用。
m.zyhhgq.com提供的其它信息，僅應限于與其相應內容有關的目的而被使用； 任何用戶不得將任何本網(wǎng)站的信息用作任何商業(yè)目的。
4、信息的公開
m.zyhhgq.com不公開任何用戶不愿意公開的信息,除非:
(a). 用戶授權m.zyhhgq.com透露這些信息；
(b). 相應的法律要求及程序要求m.zyhhgq.com提供用戶的資料；
(c). 該信息系用戶已發(fā)布的信息；
(d). 該信息系為已進入公共領域的信息。
m.zyhhgq.com**尊重用戶，不擅自編輯或修改用戶的登記內容，除非有法律要求及公安管理規(guī)定； m.zyhhgq.com保留判定用戶的行為是否符合本協(xié)議的權利，如果m.zyhhgq.com認為用戶違背了本協(xié)議，應事先通知用戶停止違反本協(xié)議的行為。
所有發(fā)給用戶的通告都可通過電子郵件或網(wǎng)站公告?zhèn)魉�，且在傳送后壹日內視為送達。服務條款的修改、服務變更、或其它重要事項都會以此形式進行。
在m.zyhhgq.com網(wǎng)站所公開的任何信息，均有可能被任何本網(wǎng)站的訪問者瀏覽，也可能被錯誤使用。用戶承認，任何第三方錯誤使用信息的行為及其責任，均與m.zyhhgq.com無涉而應由該第三方承擔。
5、信息的準確性
用戶須獨自對登記在m.zyhhgq.com上及其他鏈接頁面上的內容正確性負責。 m.zyhhgq.com將不能保證所有由第三方提供的信息，或m.zyhhgq.com自行采集的信息完全準確。用戶了解，對這些信息的使用，需要經(jīng)過進一步核實。m.zyhhgq.com對訪問者未經(jīng)自行核實誤用m.zyhhgq.com信息造成的任何損失不予承擔任何責任。
6、信息的安全性
用戶不得破壞或企圖破壞m.zyhhgq.com或網(wǎng)站的安全規(guī)則，其中包括但不限于:
接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務器或帳戶; 沒有得到許可，企圖探查，掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡的弱點，或者破壞安全措施； 企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡的服務，包括，并不限于，通過超載， "郵件炸彈"或"摧毀"等手段; 發(fā)送促銷，產(chǎn)品廣告及服務的E-mail； 偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網(wǎng)絡可能導致犯罪,m.zyhhgq.com將調查、干預此類破壞行為的發(fā)生，并將與執(zhí)法當局合作，起訴此類破壞行為的使用者。
7、 信息更改與刪除
除了信息的發(fā)布者外，任何訪問者不得更改或刪除他人發(fā)布的任何信息。但m.zyhhgq.com有權根據(jù)其判斷保留修改或刪除任何不適信息。
除外盡管本協(xié)議約定了有關信息保密的條款，用戶理解并同意，m.zyhhgq.com在不公開姓名的情況下，可以為用戶應聘或招聘的目的向第三方提供綜合性的資料。
8、 系統(tǒng)消息通知
m.zyhhgq.com有權向其用戶發(fā)送通知消息以通知用戶各種m.zyhhgq.com相關業(yè)務的信息，將采用電子郵件、短信息、APP推送、微信公眾號或頁面公告的形式等。
9、 風險分擔
用戶理解并同意，m.zyhhgq.com在本合同項下的義務是為用戶提供發(fā)布招聘或應聘信息，或獲取由他人登記的招聘或應聘信息的互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺服務，而非提供信息本身，因此任何用戶使用本系統(tǒng)將可能承擔以下風險：本系統(tǒng)的信息按"信息提供當時之現(xiàn)狀"提供，m.zyhhgq.com對信息不作任何明示的或暗示的保證。
m.zyhhgq.com不能保證信息的特殊目的不受阻撓或不出錯誤、不能保證錯誤一定能得到糾正，也不能保證本系統(tǒng)或制成本系統(tǒng)的信息不會含有病毒或其他有害成分。在涉及有關信息的使用或使用結果方面，m.zyhhgq.com對信息的正確性、準確性、可靠性及其他同時不作出任何保證或說明。用戶(而不是m.zyhhgq.com)將承擔因此而造成的一切必要的服務、修補和改正費用，除非現(xiàn)行的法律法規(guī)另有明文規(guī)定。
由于INTERNET發(fā)展的現(xiàn)狀，有時線路速度會降低；有時因為網(wǎng)絡調整會造成短時的線路中斷，用戶認同這些屬正常情況。但中斷時間以每月累計不超過（含）4小時為限（不可抗力除外）。
10、責任
m.zyhhgq.com并無隨時監(jiān)視此系統(tǒng)，但保留對其實施實時監(jiān)視的權利。對于他方輸入的，不是m.zyhhgq.com發(fā)布的材料，m.zyhhgq.com概不負任何法律責任。用戶對其在職位數(shù)據(jù)庫公布的材料獨立承擔一切法律責任。
m.zyhhgq.com不保證對某一種職位描述會有一定數(shù)目的使用者來瀏覽，也不保證會有一位特定的使用者來瀏覽。對于其他網(wǎng)址鏈接在本網(wǎng)址的內容，m.zyhhgq.com概不負法律責任。 m.zyhhgq.com不承諾網(wǎng)站能夠長期無錯誤運營；不保證其服務器免受病毒或其他機械故障的侵擾。如果任何用戶在使用m.zyhhgq.com網(wǎng)站時造成需要維修、更換設備或丟失數(shù)據(jù)的情況，本網(wǎng)站對這些損失不承擔任何責任。
m.zyhhgq.com因正常的系統(tǒng)維護、系統(tǒng)升級，或者因網(wǎng)絡擁塞而導致網(wǎng)站不能訪問，m.zyhhgq.com不承擔任何責任。
在任何情況下，m.zyhhgq.com及其領導人、主管、雇員和代理商拒**由于用戶使用本網(wǎng)站及其內容或不能使用本網(wǎng)站而造成的一切損失提供任何擔保。
除非法律另有規(guī)定，m.zyhhgq.com在本合同項下承擔的責任（不論是違約還是侵權），僅以m.zyhhgq.com所收取的服務費為限，并且m.zyhhgq.com不承擔任何用戶的任何期得利益損失或其他間接損失。
11、 服務暫停與終止
服務介紹相關網(wǎng)頁中標注:
服務協(xié)議中所標注的“有效使用期限”等相關表述，其含義為:甲方選擇斷續(xù)使用服務時，乙方終止提供服務的期限，而非甲方連續(xù)使用服務時的服務終止期限。甲方選擇連續(xù)使用服務時的終止期限，在服務協(xié)議中服務項目款甲乙雙方約定的開通會員期限處體現(xiàn)。
任何用戶如有任何經(jīng)m.zyhhgq.com確認違反了本協(xié)議、網(wǎng)站使用規(guī)則、或侵犯法律的行為，將收到一份書面或電子郵件通知，m.zyhhgq.com保留暫停或終止對用戶服務的權利。
m.zyhhgq.com有權在預先通知或不予通知的情況下終止任何免費服務。
12、 風險條款
用戶應當獨自承擔由于登錄m.zyhhgq.com或通過m.zyhhgq.com登錄到其他站點而形成的全部風險。用戶理解并同意其與他人交流信息及發(fā)送招聘或應聘意向或建立勞動或勞務關系所造成的后果與m.zyhhgq.com無關，用戶應自行承擔上述行為所造成的后果。如m.zyhhgq.com受到第三方的任何索賠、權利主張或處罰，用戶應為m.zyhhgq.com景德鎮(zhèn)招聘網(wǎng)所提供的各項服務的所有權及經(jīng)營權歸江西博謙人力資源有限公司和廣東百城人力資源有限公司（以下簡稱m.zyhhgq.com）所有。
m.zyhhgq.com提供的服務僅適用于招聘單位（統(tǒng)稱注冊公司）、因其它任何目的進入本網(wǎng)站的訪問者和求職者，三方行為必須受以下陳述協(xié)議制約，如若不接受該協(xié)議，則不能成為網(wǎng)站的會員，該協(xié)議一經(jīng)接受立即生效。m.zyhhgq.com保留更新本協(xié)議，然后再通知注冊用戶的權利。
13、 爭議解決
雙方應友好協(xié)商，解決彼此之間的分歧或爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權提交至仲裁委員會申請仲裁。
14、不可抗力
由于地震、臺風、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、非因各方原因發(fā)生的火災、基礎電信網(wǎng)絡意外中斷造成的及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本協(xié)議項下的義務，該方不承擔由此給另一方造成的損失；該方應及時通知另一方其不能履行或延遲履行協(xié)議義務的原因，并應盡快向另一方提供有關發(fā)生不可抗力的證明文件，按不可抗力原因對本協(xié)議的影響程度，雙方協(xié)商是否終止本協(xié)議，免除或部分免除本協(xié)議的義務。
以上"用戶協(xié)議"的各項條款應與國家有關法律保持一致，如有與法律條款有相抵觸的內容，以法律條款為準。用戶和m.zyhhgq.com一致同意。