一、崗位職責(zé)：
1.全鏈條財(cái)務(wù)實(shí)踐
①會(huì)計(jì)核算：輪崗參與成本核算、應(yīng)收應(yīng)付、稅務(wù)申報(bào)等基礎(chǔ)模塊，掌握ERP系統(tǒng)用友深度應(yīng)用；
②財(cái)務(wù)分析：協(xié)助編制上市公司財(cái)報(bào)附注，搭建經(jīng)營分析模型（毛利率拆解、現(xiàn)金流預(yù)測）；
③預(yù)算管控：參與年度預(yù)算編制，跟蹤事業(yè)部費(fèi)用執(zhí)行偏差，輸出改進(jìn)建議報(bào)告。
2.戰(zhàn)略項(xiàng)目賦能
①支持IPO籌備：配合券商完成財(cái)務(wù)合規(guī)性整改、歷史數(shù)據(jù)核查；
②參與并購盡調(diào)：協(xié)助第三方機(jī)構(gòu)開展標(biāo)的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
③主導(dǎo)數(shù)字化升級(jí)：推動(dòng)財(cái)務(wù)共享中心流程優(yōu)化。
3.合規(guī)與風(fēng)控
①學(xué)習(xí)內(nèi)控體系搭建，識(shí)別銷售返利、存貨管理等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)；
②協(xié)助應(yīng)對外部審計(jì)、稅務(wù)稽查，輸出整改跟蹤臺(tái)賬。
二、任職要求：
1. 硬性門檻
①碩士及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融工程等相關(guān)專業(yè)；
②本碩均為985/211院校或QS前200海外高校（需提供學(xué)歷認(rèn)證）；
③通過CPA核心科目（會(huì)計(jì)/財(cái)管/稅法）或ACCA者優(yōu)先。
2. 能力維度
①專業(yè)功底：精通新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立完成合并報(bào)表抵銷分錄；
②工具駕馭：熟練使用Power BI/Tableau可視化工具，掌握VLOOKUP/SUMIFS等函數(shù)嵌套；
③商業(yè)敏銳度：關(guān)注新能源/智能電網(wǎng)行業(yè)趨勢，能結(jié)合財(cái)報(bào)分析企業(yè)競爭策略。
3. 性格特質(zhì)
①目標(biāo)感強(qiáng)，適應(yīng)高壓工作；
②跨部門溝通協(xié)調(diào)能力突出，擅長用財(cái)務(wù)語言驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
三、福利待遇：
1.薪酬范圍：6,000-10,000元/月（視學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定）；
2.員工激勵(lì)： 可參與年度評(píng)優(yōu)，獲得額外獎(jiǎng)金及榮譽(yù)表彰；
3.生活保障：
餐飲： 公司提供自助餐式食堂，工作日午餐補(bǔ)貼10元/餐，晚餐加班補(bǔ)貼12元/餐；
4.保險(xiǎn)： 入職30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金；
5.節(jié)日關(guān)懷： 春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或禮金。
6.職業(yè)發(fā)展： 提供系統(tǒng)化財(cái)務(wù)培訓(xùn)及輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，儲(chǔ)備人才優(yōu)先晉升至?xí)?jì)崗位。
四、工作時(shí)間：
①工作制： 單休制（周一至周六）；
②每日時(shí)段：上午8:30-11:50，下午13:30-17:30。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！