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人事招聘主管 5-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 負責公司人力資源部門的招聘工作,制定招聘計劃并組織實施;
    2. 負責獵頭渠道的開發(fā)和維護,積極尋找和挖掘**人才;
    3. 負責制造業(yè)和綜合人力部門的招聘工作,根據(jù)部門需求制定招聘計劃并組織實施;
    4. 負責招聘流程的管理和優(yōu)化,確保招聘過程的公平、公正和透明;
    5. 負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司提供招聘決策支持。
    任職要求:
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
    2. 具備3年以上人力資源招聘經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    3. 熟悉制造業(yè)和綜合人力部門的招聘流程和要求,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    4. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理招聘流程;
    5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠為公司提供招聘決策支持。
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  • 聯(lián)系方式

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