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  • 8小時前

    最近登錄

  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2006年3月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約、初試、跟進、入離職管理等工作;
    2、負責公司招聘渠道拓展和維護管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
    3、參與優(yōu)化完善公司的招聘流程和招聘體系;
    4、參與相關(guān)人力資源市場分析,為公司人才策略提供合理建議:
    5、完成上級交辦的其它事項。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先;
    2、1年以上人事招聘經(jīng)驗,有分析和識別人才的判斷能力;
    3、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才:
    4、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
    5、有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)助精神。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

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