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技術(shù)總監(jiān) 15-20K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2006年3月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系;
    2、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品和研究和攻關(guān)工作,指導(dǎo)并參與核心產(chǎn)品的研發(fā),組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
    3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé);根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成高質(zhì)量的開發(fā),根據(jù)需求完成項(xiàng)目的調(diào)試,測試和維護(hù);
    4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理,開發(fā),協(xié)調(diào)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)交流及技術(shù)難題的解決;
    5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),并對(duì)項(xiàng)目安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
    6、負(fù)責(zé)公司跨部門的溝通與協(xié)作,滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求,解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
    7、協(xié)助技術(shù)廠長的日常管理,其他相關(guān)的技術(shù)工作。

    職位要求:
    1、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè),本科學(xué)歷以上.
    2、有五年以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有塑料擠出系統(tǒng)工藝流程及技術(shù)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、精通研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)項(xiàng)目管理,能及時(shí)把市場信息轉(zhuǎn)化為研發(fā)思路安排;
    4、了解機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)及相關(guān)材料,熟悉國內(nèi)外機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)發(fā)展趨勢;
    5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理、分析判斷、開括創(chuàng)新能力和良好的表達(dá)能力,對(duì)突發(fā)事件有良好的應(yīng)變與掌控能力;
    6、具有良好的溝通能力;
    工作時(shí)間:26天8小時(shí),周日休息
    薪資要求:根據(jù)能力,薪資再面議

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