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惠州大亞灣聚欣照明科技有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人

  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo)，帶領(lǐng)品質(zhì)團隊完成公司質(zhì)量目標(biāo)，并對達成狀況實施績效考核；
    2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護及第二方審核的對應(yīng)，客戶反饋的及時響應(yīng)，提高滿足顧客要求的意識；
    3、負(fù)責(zé)策劃和實施新項目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控交接及量產(chǎn)品質(zhì)管理及提升；
    4、編制、修訂、完善企業(yè)內(nèi)部各項質(zhì)量管理制度及流程并監(jiān)督其執(zhí)行；
    5、規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險，提升供應(yīng)商管理水平；
    6、組織開展不合格品評審工作，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并對措施的落實情況加以跟蹤和驗證；
    7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，開展質(zhì)量成本的分析和控制工作；
    8、制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施，出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關(guān)工作；
    9、根據(jù)公司績效管理規(guī)定，對下屬進行績效考核管理，并指導(dǎo)改進下屬工作業(yè)績；確保工作高效運行；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 曾憲鵬

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州大亞灣西區(qū)石化大道西38號（3號廠房）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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