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  • 1周前

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、有2-3年招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),中技及以上學(xué)歷
    2、有1年以上技工、職能人員、人才才專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
    3、有鈑金、機(jī)加行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    5、有較強(qiáng)的抗壓能力。
    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
    3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    4、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試;
    5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
    6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
    7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
    8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;
    9、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
    10、做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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