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運(yùn)維值班員 5-5.5K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.數(shù)量:4名
    2.崗位職責(zé):
    (1)負(fù)責(zé)完成日常運(yùn)行工作,在站長的指揮下,進(jìn)行異常和事故處理;
    (2)認(rèn)真監(jiān)盤,場站內(nèi)設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整及復(fù)位工作,保證站內(nèi)設(shè)備及發(fā)電機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;
    (3)負(fù)責(zé)辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù),對(duì)安全措施的正確性負(fù)責(zé);
    (4)負(fù)責(zé)在進(jìn)行重要操作時(shí)擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)護(hù),負(fù)責(zé)電氣倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作;
    (5)做好設(shè)備巡回檢查工作、定期切換試驗(yàn)和缺陷分析工作,負(fù)責(zé)缺陷登記、驗(yàn)收工作;
    (6)負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)變電站設(shè)備進(jìn)行巡回檢查;
    (7)負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行記錄表單的抄寫和計(jì)算,對(duì)其正確性負(fù)責(zé);
    (8)嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,對(duì)操作票、工作票進(jìn)行審核,完成停送電及安全措施;
    (9)交班前負(fù)責(zé)做好安全用具、工器具、儀表、備品備件、消防器具、鑰匙、各種記錄簿冊(cè)的清點(diǎn)整理工作;
    (10)服從站長調(diào)度安排,確保電氣設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;
    (11)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
    3.基本條件:
    (1)全日制大;蛞陨蠈W(xué)歷;
    (2)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    (3)身體健康,無職業(yè)禁忌病史;
    (4)品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。 
    4.崗位條件:
    (1)專業(yè)要求:電力、電力工程、機(jī)械、自動(dòng)化或新能源等相關(guān)專業(yè);
    (2)年齡條件:35歲及以下;
    (3)經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上運(yùn)維人員或主值班員經(jīng)驗(yàn),**的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
    (4)能力要求:熟練掌握光伏電站運(yùn)行、檢修技術(shù);熟悉光伏發(fā)電基礎(chǔ)理論知識(shí);有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較好的文字和語言表達(dá)能力;熟悉電力行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程;擁有C1駕照并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    5.其他:個(gè)人履歷**者可適當(dāng)放寬條件;崗位實(shí)行試用期考核,為期三個(gè)月?己瞬缓细竦模瑢⒔獬齽趧(dòng)關(guān)系。
    6.工作地點(diǎn):撫州市東鄉(xiāng)區(qū)虎圩鄉(xiāng)
    7.福利待遇:
    (1)年收入:6-6.5萬;
    (2)繳納五險(xiǎn)一金;
    (3)提供住宿、享受工作餐、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、帶薪年假、健康體檢等職工福利。
    8.報(bào)名時(shí)間及方式
    (1)報(bào)名時(shí)間:從即日起,各崗位同步啟動(dòng),分批錄入。
    (2)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將簡歷與本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱/技能證書以及其他資質(zhì)/獲獎(jiǎng)證書等材料一起打包,在報(bào)名截止時(shí)間前,將材料以PDF電子掃描件格式發(fā)至指定郵箱fzhr@jxgzny.com,郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
    9.招聘程序
    (1)資格審查
    報(bào)名后,公司將組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)通過審查的人員由公司人資部門負(fù)責(zé)通知其參加應(yīng)聘考試。
    (2)應(yīng)聘考試
    應(yīng)考者全部參加筆試和面試測試。筆試內(nèi)容主要考察電力專業(yè)技術(shù)知識(shí),面試主要考察職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)等方面。
    (3)錄用
    1.總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%加權(quán)計(jì)算得出。擬錄用人選按照總成績順序擇優(yōu)確定,如遇總成績分?jǐn)?shù)相同情況,則按面試得分順序確定。擬錄用人選總成績不得低于60分,招聘崗位人數(shù)如未招滿,則延期至下一批。
    2.擬錄用人選須接受公司安排的入職體檢、背景調(diào)查及檔案資料審核。如發(fā)生擬錄用人選健康條件不達(dá)標(biāo)或身份履歷信息造假等情況,公司將取消其錄用資格,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)該崗位遞補(bǔ)人選。
    3.擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站(:82/web/index)公示,公示期為5個(gè)工作日。
    10.聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:賴先生,聯(lián)系電話:18970910199
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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