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行政人力經理 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    行政方面:
    1、依據公司行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
    2、負責公司行政資產管理及車輛調配。
    3、編制行政費用預算并監(jiān)督實施。
    4、妥善安排員工食宿安排。
    5、根據公司的經營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作等。
    人事方面:
    1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。
    2、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
    3、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
    4、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

    二、任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。5年以上行政人事工作經驗,2-3年以上建材家居行業(yè)人事行政管理工作經驗優(yōu)先。
    2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
    3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
    4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力,熟練操作基本辦公室計算機軟件。
    5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
    6、有發(fā)現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。

    工資:面議
    福利:繳納五險,每月休息6天,國家法定假日等。
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