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倉庫主管 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1 負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作 負(fù)責(zé)運(yùn)輸、配送、車輛管理等工作,控制物流成品。
    2 積極與營業(yè)溝通客戶叫料需求 每天與營業(yè)溝通客戶的叫料情況,及時(shí)與生產(chǎn)及倉庫溝通庫存情況,掌握日產(chǎn)量、銷售數(shù)量及庫存量并及時(shí)裝車送貨。
    3 協(xié)助公司裝車備貨 每天協(xié)助物流裝卸工裝車出車
    4 制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃 每天根據(jù)客戶需求制定物流每天的出車計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善。
    5 負(fù)責(zé)所在部門人員的考核,培訓(xùn)工作等。 每周對(duì)物流人員進(jìn)行培訓(xùn)工作。
    6 負(fù)責(zé)收集回單 每天負(fù)責(zé)把當(dāng)天的送貨單收回存檔并交于營業(yè)。
    7 統(tǒng)計(jì)車輛出貨信息 每月統(tǒng)計(jì)各車輛出車情況并打印各車輛的出車次數(shù)及出車單交與財(cái)務(wù)核算。
    8 統(tǒng)籌物流出貨 每天按照客戶排期安排裝卸人員裝車出貨。
    9 負(fù)責(zé)系統(tǒng)出貨過賬 針對(duì)每天的出貨量在ERP系統(tǒng)過賬扣減庫存。
    10 負(fù)責(zé)派車單入系統(tǒng) 每天的出車單入ERP系統(tǒng)并打印。
    11、負(fù)責(zé)倉庫的進(jìn)出及7S管理。
    任職要求
    任職要求:1三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。有良好的溝通和執(zhí)行能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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