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人事行政主管 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、明確公司人力資源目標和總體方案,制訂公司人力資源管理的方針、政策和制度; 
    2、向上級提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議; 
    3、組織制定和完善公司行政管理類制度,并致力于提高公司的綜合管理水平; 
    4、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬、員工關系等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 
    5、各類會議、活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產管理; 
    6、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作; 
    7、負責組織行政后勤的檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 
    8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題; 
    9、完成上級交辦的其他工作。
    任職要求
    1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 
    2、熟悉人力資源六大模塊運作,有兩年以上人事行政管理工作經驗; 
    3、熟悉《勞動法》及相關法律法規(guī); 
    4,年齡在23-35歲,****不限,有制造業(yè)人事行政管理2年以上的工作經驗,中專以上學歷,有較強的溝通、協(xié)作能力!
    其它福利
    其它福利待遇: 
    提供住宿,公司有飯?zhí),并給予伙食補助。 
    社會保險:為每位員工購買社會保險; 
    法定假期:按國家公布的法定假期休假; 
    豐厚的福利設置:節(jié)日福利慰問、公司會不定期舉辦生日Party等聚會,每年組織員工旅游。 
    新的辦公區(qū)域,環(huán)境優(yōu)雅,公司氛圍活躍,新員工提供專業(yè)的就職培訓,廣闊的發(fā)展平臺。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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