崗位職責: 1、根據(jù)教學(xué)部的教學(xué)安排,負責本學(xué)科學(xué)員的小班授課和單獨輔導(dǎo); 2、根據(jù)學(xué)員的實際情況,制定學(xué)員線上(鼢云)學(xué)習(xí)計劃,讓學(xué)生實現(xiàn)自主學(xué)習(xí);3、進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和課后跟蹤服務(wù),培養(yǎng)學(xué)員較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 4、與學(xué)生、家長保持良好的溝通,及時了解學(xué)生、家長的反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量; 5、定期參加教研活動,提高教學(xué)水平,實現(xiàn)更好的教學(xué)輸出。
任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,盡量是相關(guān)學(xué)科畢業(yè); 2、具備本學(xué)科扎實的理論基礎(chǔ),普通話標準,有親和力,溝通表達能力強; 3、熱愛教師職業(yè),具賄良好的教師職業(yè)操守; 4、責任.心強，工作積極主動,樂汙溝通; 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
公司福利: 1、常規(guī)福利:五險-金帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、工齡獎; 2、節(jié)日福利:每年春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品; 3、生活福利:住房補貼、崗位補貼、團隊活動,生日禮金,員工生日會,員工省內(nèi)/外游、出國游; 4、孝心基金:公司為感謝父母,每季度給員I父母發(fā)放孝心基金; 5、愛心基金:公司為困難員工提供愛心資助,幫助員工及家人度過難關(guān); 6、升通道: ( 1 )管理路線:教師-副主管-主管-總監(jiān);(2 )教師路線:初級教師-中級教師-**教師-特級教師; 7、培訓(xùn)制度:完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、集團培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。
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