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人事行政總監(jiān) 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    名稱
    人事行政總監(jiān)
    所屬部門
    總經(jīng)理室
    直接上級
    總經(jīng)理
    直接下級
    人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理
    所轄人數(shù)

    定員人數(shù)

    二、工作職責
    工作概要
    在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導(dǎo)下,為了實現(xiàn)公司效益大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門的計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。
    具體職責
    編號
    工作內(nèi)容及職責

    1
    根據(jù)董事會和公司提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人事行政計劃、信息化發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督人事行政管理制度的制定及實施;

    2
    指導(dǎo)人力資源部、行政后勤、信息化部門制定工作計劃,協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;

    3
    根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理向人力資源部、行政后勤、信息化部門下達工作任務(wù)和指標,提供意見和建議;

    4
    協(xié)助總經(jīng)理完成對人力資源部、行政后勤、信息化部門的人事管理,提出建設(shè)性意見和合理化建議,有效的向分管部門經(jīng)理傳達,并進行溝通;

    5
    參與審核人力資源部、行政后勤、信息化部門具體規(guī)章、獎罰條例,參與審核和制定公司工資獎金分配方案,參與對部門的考核;

    6
    協(xié)助總經(jīng)理進行公司的企業(yè)文化建設(shè),代表公司與外部接洽,維護公司形象,參與籌劃公司的資金流通,洽談、審核公司重大投資項目;

    7
    協(xié)調(diào)公司與外部部門及單位關(guān)系,保障公司人事、行政后勤、信息化等生產(chǎn)經(jīng)營支持工作正常開展;

    8
    完成總經(jīng)理下達的各項任務(wù),向總經(jīng)理匯報工作情況。
    三、崗位關(guān)系圖

    四、工作協(xié)作關(guān)系
    范圍
    主要接觸崗位
    工作內(nèi)容
    涉及的流程
    本部門
    總經(jīng)理
    接受工作分配、指導(dǎo)和考核;
    總經(jīng)理助理
    指導(dǎo)、監(jiān)督工作;

    部門間
    (公司內(nèi)部)
    下屬部門經(jīng)理
    分配、指導(dǎo)、考核工作;
    公司外部
    政府主管部門和職能部門
    接受政府部門的監(jiān)督和指導(dǎo);
    各業(yè)務(wù)合作單位
    鞏固和拓展業(yè)務(wù)關(guān)系;
    相關(guān)人事部門
    辦理相關(guān)手續(xù);
    其他
    協(xié)調(diào)公司外部關(guān)系。
    任職要求
    崗位任職資格要求
    因素
    限定資料
    教育經(jīng)歷
    本科及以上學(xué)歷;
    專業(yè)要求
    企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
    知識技能
    管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)運作管理等相關(guān)管理知識,公司法、勞動法等相關(guān)法律知識,行業(yè)知識及相關(guān)產(chǎn)品知識;
    管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;
    熟悉業(yè)務(wù)部門工作,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有先進的管理理念,具有善于制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,熟悉企業(yè)全面運作;
    良好的外語應(yīng)用能力和計算機應(yīng)用能力;
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    接受過戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法律等方面的培訓(xùn);
    工作經(jīng)驗
    8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行業(yè)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗;
    其他條件
    人力資源管理師及以上資格證書;
    補充事項
    個人綜合能力和素質(zhì)突出,或在工作中業(yè)績突出者,按照有關(guān)規(guī)定,或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,可以適當放寬任職條件。

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