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人事主管/招聘主管 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    技能要求:
    招聘,薪酬福利,社保,
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)管理中山城市人力資源工作,進(jìn)行人力規(guī)劃和管理;
    2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)日常工作(招聘、培訓(xùn)、檔案管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政等);
    3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù);
    4、招聘過(guò)程的執(zhí)行與管理,包括但不限于:簡(jiǎn)歷搜尋,人選邀約,面試安排,執(zhí)行面試,談薪發(fā)送offer等;在公司人力資源戰(zhàn)略和指引的框架下,為公司選好人、用好人、管好人;
    5、配合完成相應(yīng)報(bào)表處理;
    6、員工各類人事手續(xù)辦理;
    7、協(xié)助完成部門(mén)的內(nèi)勤事務(wù)。
    任職要求
    年齡要求: 25-35 歲 崗位要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人事或招聘工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)背景優(yōu)先;
    2.熟悉招聘過(guò)程,熟練使用線上招聘渠道,并有招聘全過(guò)程的執(zhí)行和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成招聘的全過(guò)程工作;
    3.溝通能力強(qiáng),邏輯清晰,對(duì)人有一定的觀察力和判斷力;
    4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),有一定分析能力和執(zhí)行能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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