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樓層主管 3-4K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚或批評。
    2.掌握所轄客房的狀況。
    3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。
    4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財政預(yù)算。
    5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。
    6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。

    崗位要求
    1.為人積極樂觀。
    2.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
    3.從事樓層主管工作2年以上。
    4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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