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銷售總監(jiān) 面議
工作餐年終獎...

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  • 1周前

    最近登錄

  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    我公司是一家批發(fā)十幾年的批發(fā)商,
    目前為了發(fā)展,需要新鮮的血夜進(jìn)來,
    一起發(fā)展,目前的市場狀態(tài)大家都知道,
    非常艱難,好多小企業(yè)已經(jīng)快要淘汰了,
    我們?yōu)槭裁纯梢赃@樣招工?
    因為我們有客戶群體,有工廠資源,……
    如果你有野心有抱負(fù),沒有地方發(fā)展的話,過來找我就對了,
    公司誠聘:
    銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理五個:
    一個產(chǎn)品一個負(fù)責(zé)人,保底3000加提成加分紅,
    需要兩年以上銷售接單經(jīng)驗及開發(fā)業(yè)務(wù)的能力。
    前臺接單員五個:
    底薪1400-2200加提成加分紅。
    職業(yè)經(jīng)理人兩個:
    一個負(fù)責(zé)批發(fā),需要三年以上管理經(jīng)驗的,
    一個負(fù)責(zé)零售,需要三年以上管理經(jīng)驗的,底薪4500加一個點(diǎn)提成加一個點(diǎn)的分紅。
    底薪4500需要完成目前銷售額提升百分之五為基礎(chǔ),
    如果超過原來銷售額的百分之三十的情況下,可以再分超出部分銷售額純利潤的百分之三十……
    以上崗位,如果符合要求的,和有誠意的,可以提前電話聯(lián)系,帶上證件及資料面試,簡歷內(nèi)容太少就不用發(fā)了,浪費(fèi)時間
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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