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店長、導(dǎo)購 面議

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    店長1名,底薪3500+提成;負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
    負(fù)責(zé)門店各類財(cái)、物管理的指導(dǎo)和監(jiān)督;
    1)
    負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
    負(fù)責(zé)門店各類財(cái)、物管理的指導(dǎo)和監(jiān)督;
    負(fù)責(zé)管理門店各項(xiàng)商品的陳列與展示;
    負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)跟蹤與分析;
    負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部計(jì)劃,目標(biāo)的制訂及執(zhí)行,定期做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的考評(píng)工作并做好溝通工作;
    23--35歲中專及以為學(xué)歷,需高度認(rèn)可公司企業(yè)文化,具備零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通,應(yīng)變能力強(qiáng),勇于面對(duì)挑戰(zhàn),有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)有執(zhí)行力;
    2)導(dǎo)購2名,底薪1800加提成,入職半年后另加200社保補(bǔ)貼;
    地址:華潤萬家
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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