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人力資源管理架構(gòu)師 15-18K元/月 有料
該崗位平均薪資 5300元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: (1)良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì);
    (2)富有一定彈性的工作時(shí)間和自我調(diào)節(jié)時(shí)間;
    (3)綜合年薪不低于20萬(wàn)。
    崗位職責(zé)
    (1)對(duì)不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段的組織戰(zhàn)略進(jìn)行分析與提煉;
    (2)對(duì)人力資源管理不同模塊如何向三支柱轉(zhuǎn)型開(kāi)展研究;
    (3)特別是對(duì)中小型企業(yè)如何構(gòu)建HR三支柱提出解決方案;
    (4)對(duì)特定客戶(hù)單位開(kāi)展HR板塊或支柱搭建應(yīng)用;
    (5)幫助輔導(dǎo)特定客戶(hù)企業(yè)HR管理體系與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并落地;
    (6)參加行業(yè)或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng),并能就HR管理架構(gòu)重構(gòu)發(fā)表主旨演講。
    任職要求
    (1)人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,十年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn);
    (2)規(guī)上企業(yè)五年以上工作經(jīng)歷,中層以上不少于三年職位歷練;
    (3)****不限,年齡在三十六歲以下;
    (4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;
    (5)具有良好的口頭表達(dá)和方案設(shè)計(jì)能力;
    (6)良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)氣質(zhì)
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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