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業(yè)園物業(yè)管理專員 3-3.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3683元/月
中山市嘉輝物業(yè)管理有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山橫欄鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    崗位主要工作職責(zé)
    1、當(dāng)本崗位所負(fù)責(zé)的樓棟有廠房空租的，須及時(shí)并接洽準(zhǔn)商戶參觀廠房，以快的時(shí)間將廠房出租出去。
    2、負(fù)責(zé)新租商戶的廠房樓層的水電底數(shù)的交接，防火門(mén)鑰匙的交接、進(jìn)出貨物放行章的交接、車(chē)輛出入證的發(fā)放交接等，須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)量進(jìn)行交接。
    3、負(fù)責(zé)新租商戶的廠房裝修圖紙的審查，協(xié)助財(cái)務(wù)人員收取裝修保證金，每天對(duì)裝修過(guò)程的跟進(jìn)，對(duì)裝修完成后的驗(yàn)收，驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后簽訂書(shū)面《裝修完成切結(jié)書(shū)》，并協(xié)助退還裝修保證金給商戶。
    注：對(duì)商戶裝修的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，按照《廠房裝修承諾書(shū)》的內(nèi)容執(zhí)行。
    4、每周至少2次對(duì)所負(fù)責(zé)的樓棟的公共設(shè)施進(jìn)行檢查養(yǎng)護(hù)，防止設(shè)施遭到破壞。（含：門(mén)、窗、垃圾桶、護(hù)欄扶手、大理石地/墻面等）
    5、每天對(duì)所負(fù)責(zé)樓棟的公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生差的必須時(shí)間帶頭整 改，保證衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
    6、對(duì)負(fù)責(zé)樓棟需要維修或養(yǎng)護(hù)的公共設(shè)施及時(shí)聯(lián)系人員并帶頭跟進(jìn)處理。
    7、負(fù)責(zé)解決廠房商戶的合理投訴或建議。
    8、對(duì)所負(fù)責(zé)樓棟的電梯進(jìn)行日常的檢查監(jiān)督，出現(xiàn)故障時(shí)時(shí)間聯(lián)系電梯公司進(jìn)行維保處理并對(duì)維保的結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。
    9、對(duì)所負(fù)責(zé)樓棟的鑰匙進(jìn)行發(fā)放和回收管理。
    10、對(duì)所負(fù)責(zé)樓棟的水電井房進(jìn)行日常的巡視，對(duì)日常的水電線路加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)異常的時(shí)間聯(lián)系并配合電工人員處理。
    11、每月配合財(cái)務(wù)人員對(duì)所有廠房和商鋪的水電進(jìn)行抄數(shù)及催繳費(fèi)用，及時(shí)與財(cái)務(wù)人員配合對(duì)不按時(shí)交費(fèi)的商戶實(shí)行停水停電處理。
    12、負(fù)責(zé)對(duì)清掃自己樓棟的清潔工進(jìn)行績(jī)效考核。
    13、按時(shí)完成上級(jí)主管交代的工作事項(xiàng)。
    任職要求
    一、高中或中專以上文化.
    二、熟練使用WORD EXCEL等辦公軟件.
    三、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng).
    四、善于與人溝通.
    五、具備獨(dú)立處理解決工作中的各種問(wèn)題.
    六、能吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)康龍三路9號(hào)嘉輝廣場(chǎng)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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