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佛山市億強(qiáng)電子有限公司 都想去榜單第40名

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1999年9月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：品保部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一：工作職責(zé)：
    1.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作；
    2.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門QMS運(yùn)作監(jiān)督與審核，提高管理體系業(yè)績；
    3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、控制與落實(shí)，品質(zhì)保證體系策劃、建立、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)；
    4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的編寫，相關(guān)程序文件的審核，制定并不斷完善品保部的各項(xiàng)管理制度、檢驗(yàn)操作規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及品保部各崗位工作流程及有關(guān)規(guī)定；
    5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量異常處理等品質(zhì)例會/專題會議的組織與主持以及糾正預(yù)防措施制定、實(shí)施以及落實(shí)跟進(jìn)與驗(yàn)證；
    6.全面負(fù)責(zé)公司來料、制程、出貨以及新產(chǎn)品/改型產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收、過程控制等各方面質(zhì)量管理并指導(dǎo)檢驗(yàn)員有效開展質(zhì)量檢驗(yàn)與控制工作；
    7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶產(chǎn)品質(zhì)量事故的投訴處理，協(xié)助營銷部解簽客戶訂質(zhì)量協(xié)議和解決客戶質(zhì)量問題；
    8.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)改善、品質(zhì)培訓(xùn)活動的組織策劃、推行與考核；
    9.配合技術(shù)部進(jìn)行新/改型產(chǎn)品驗(yàn)收和檢測項(xiàng)目的檢測，配合技術(shù)部編制產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)指標(biāo)；
    10.推動部門相關(guān)崗位按ERP要求實(shí)施工作并推動本部門核心職能的規(guī)范化、流程化管理；
    11.負(fù)責(zé).ERP K/3系統(tǒng)中有關(guān)質(zhì)量管理模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立與維護(hù)；
    12.供應(yīng)商質(zhì)量管理與改進(jìn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量協(xié)議的簽訂以及供應(yīng)商評審的組織與考核；
    13.負(fù)責(zé)內(nèi)審、客戶驗(yàn)廠、審廠的聯(lián)絡(luò)、過程跟進(jìn)以及改善計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及管理評審的計(jì)劃、組織、實(shí)施以及審核報(bào)告的編寫；
    14.負(fù)責(zé)外審的接待，組織，資料的準(zhǔn)備，外審不符合及內(nèi)審不符合的整改督促與改善效果驗(yàn)證；
    15.負(fù)責(zé)每周、月編制質(zhì)量分析報(bào)告提供，組織召開質(zhì)量分析會議并對質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析以及改善措施實(shí)施、跟進(jìn)與驗(yàn)證；
    16.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器、儀表的定期校準(zhǔn)和檢定，負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器、儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)和管理。
    17.接受總工的工作安排，并對品質(zhì)異常情況及時(shí)匯報(bào)，做好本部門的管理工作
    18.工藝過程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督、稽查與考核；
    19.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證部的全面日常管理，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定以及本部門人員的培訓(xùn)與考核；
    20.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)任務(wù)。
    二：任職要求：
    大專學(xué)歷或初級職稱資格以上，經(jīng)過培訓(xùn)，取得管理體系“內(nèi)審員”資格證
    工作 經(jīng)驗(yàn)：從事品質(zhì)管理：經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上 ；
    知識 能力：良好的質(zhì)量管理體系專業(yè)知識、分析、判斷和溝通能力較強(qiáng)；熟悉ISO質(zhì)量管理體系；熟悉SPC、MSA、APQP、PDCA和6σ等質(zhì)量管理工具；
    態(tài)度 心態(tài)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)和品質(zhì)意識以及抗壓能力；
    其它能力：管理過15人以上的品保團(tuán)隊(duì)
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