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  • 單位性質(zhì):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.負責公司招聘模塊的工作(渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試過程跟蹤、人員錄用通知)
    2.負責公司人事日常工作(員工入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、異動、離職面談、人事檔案維護等日常工作)
    3.負責公司培訓模塊的工作(培訓計劃收集、培訓計劃執(zhí)行情況跟進、培訓課程評價、月底匯總培訓總結)
    4.負責對外事務的處理(社?、居住證的申辦領取,社保工傷、醫(yī)療的申報、跟進工作)  

    任職要求:
    1、25-35歲,大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè)
    2、熟悉招聘工作流程與招聘渠道,對培訓工作有所了解
    3、溝通能力佳,親和力強。
    4、優(yōu)  秀應屆畢業(yè)生也可。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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