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績(jī)效考核主管 3-5K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和薪酬福利政策，制定合理的績(jī)效考核制度
    2.負(fù)責(zé)公司各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核方案的編制、修訂與組織執(zhí)行工作
    3.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)審核，審核部門(mén)及崗位績(jī)效考核指標(biāo)
    4.建立與完善績(jī)效考核管理流程、SOC、培訓(xùn)手冊(cè)、考試題庫(kù)
    5.定期組織考核工作，召開(kāi)工作例會(huì)，分析考核工作中存在的問(wèn)題與解決方案
    6.對(duì)各部門(mén)、事業(yè)部、門(mén)店及中高層管理人員績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析
    7.積極與領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)人員進(jìn)行溝通，及時(shí)調(diào)整與糾正現(xiàn)有考核體系中的問(wèn)題
    8.對(duì)完成指標(biāo)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、調(diào)控、分析、督促和激勵(lì)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核
    9.配合相關(guān)崗位對(duì)員工的薪資、福利、獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行審核
    10.保存績(jī)效考核相關(guān)材料
    11.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其他管理工作
    任職要求：
    1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)專(zhuān)科以上，具有人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
    2.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大、中型或外資公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    3. 對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
    4.有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受*度的工作；
    5.具備較好的人際關(guān)系處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，待人公平。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人資

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧江南區(qū)白沙大道20號(hào)烏布生活 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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