福利在线一区二区,我不卡午夜,毛片wwwwwww,天天干在线影院,在线电影一区,北美欧美自拍视频在线观看,免费看片aⅴ免费大片

人事主管 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘、面試工作;3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的編制、修訂、執(zhí)行工作;4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與更新,員工關(guān)系的維護(hù)與處理;5、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策;熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程2、具備全局觀念并積極配合其他部門(mén)工作的意識(shí)。3、具備熟練辦公公文能力,能撰寫(xiě)公司函件和任命、通知文件4、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力;5、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。6、****不限,要求3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
  • 熱門(mén)搜索
  • 熱門(mén)職位
  • 熱門(mén)城市
  • 其他區(qū)域
汕頭人力資源經(jīng)理招聘 揭陽(yáng)人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 江門(mén)人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 云南玉溪站人力資源經(jīng)理招聘 云南曲靖站人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 云南紅河站人力資源經(jīng)理招聘 澄海人力資源經(jīng)理招聘 云南大理站人力資源經(jīng)理招聘 威海人力資源經(jīng)理招聘 云南楚雄站人力資源經(jīng)理招聘 吉安人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 云南保山站人力資源經(jīng)理招聘
南寧興寧區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧江南區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧邕寧區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 南寧武鳴縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧橫縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧賓陽(yáng)縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧上林縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧馬山縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧隆安縣人力資源經(jīng)理招聘 南寧高新區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 深圳人力資源經(jīng)理招聘 杭州人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 海南人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞