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總經(jīng)理年薪120萬(wàn) 3-6K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    總經(jīng)理崗位職責(zé):
    1、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);分析酒店經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài);
    確定酒店管理體制、經(jīng)營(yíng)方針、管理制度和決策方案;確定酒店全面預(yù)算,經(jīng)上
    報(bào)批準(zhǔn)后,組織貫徹實(shí)施。
    2、根椐客人的需求及市場(chǎng)的變化和各部門經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際狀況,分析存在的問(wèn)
    題,擬定和審批各級(jí)、各部門管理方案;簽署部門文件,監(jiān)督控制各級(jí)、各部門
    貫徹實(shí)施。
    3、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、考核、晉升的審批工作,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員
    的主動(dòng)性、積極性。
    4、根椐國(guó)家有關(guān)的方針政策、勞動(dòng)管理規(guī)定,結(jié)合酒店實(shí)際,組織制定酒店內(nèi)
    勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配、勞保福利等的決策方案和管理制度,合理分配勞動(dòng)報(bào)酬,
    調(diào)動(dòng)員工的積極性。
    5、研究、制定、審批酒店重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案、接待計(jì)劃,并督促各部門管理人員貫徹實(shí)施。
    6、研究、分析酒店財(cái)務(wù)預(yù)算方案及管理制度的執(zhí)行情況。隨時(shí)掌握酒店及各部
    門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的進(jìn)展?fàn)顩r和執(zhí)行結(jié)果,分析存在的問(wèn)題,適時(shí)提出改進(jìn)措施?刂
    酒店資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、成本消耗,提高酒店管理的經(jīng)營(yíng)效益。
    7、研究、擬定、審批酒店重要設(shè)備改造,新增服務(wù)項(xiàng)目的決策方案、投資計(jì)劃,經(jīng)
    上級(jí)主管部門審批后,組織貫徹實(shí)施等。
    8、有**酒店總經(jīng)理工作2年經(jīng)驗(yàn),年齡28-35歲,有創(chuàng)新勇,開(kāi)發(fā)能力,刻苦敬業(yè)。
    工作時(shí)間:周一至周六,8:00-12:00,14:30-18:00。月休4天。免費(fèi)提供食、宿。待遇:年薪120萬(wàn)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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