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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成;2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)作出改進(jìn)決策;3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),保證收益;4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行貸前識別判斷、貸中監(jiān)督檢查及貸后處理等的流程并做宏觀監(jiān)督;5、根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算政策,合理控制業(yè)務(wù)費(fèi)用支出,保持業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;6、有效整合各種內(nèi)外部合作資源,與金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系;7、負(fù)責(zé)公司人員管理及調(diào)配,做好人才的選、育、用、留工作。
     任職資格:1、年齡30-40歲, you xiu者年齡可適當(dāng)放寬,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、從事金融類工作,管理崗位5年以上;3、了解P2P貸款業(yè)務(wù),具有一定的社會資源和人脈關(guān)系,具備市場定位、整體風(fēng)險(xiǎn)識別能力。有P2P、投行、擔(dān)保公司、典當(dāng)行等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;4、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能夠以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來接受并執(zhí)行任務(wù)及指示,有組織、有條理并且積極主動;5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,應(yīng)變能力佳,能承受工作壓力,誠實(shí)守信;6、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色,有良好的戰(zhàn)略思考和決策力;7、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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