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培訓(xùn)專(zhuān)員 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:   
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗。有課件開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)規(guī)劃能力,有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;   
    2、掌握培訓(xùn)課程規(guī)劃、開(kāi)發(fā)能力,具較好的授課技巧與表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
    崗位職責(zé):   
    1、公司培訓(xùn)規(guī)劃:根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃,并有效跟進(jìn)實(shí)施。   
    2、課件開(kāi)發(fā)與更新:根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系及講義,及時(shí)更新培訓(xùn)課件,開(kāi)展各區(qū)域
    常規(guī)培訓(xùn)及季度的開(kāi)季培訓(xùn),跟進(jìn)終端各區(qū)域的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作執(zhí)行情況;
    3、新員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)終端新員工的入職培訓(xùn)跟進(jìn)與考核(企業(yè)文化、規(guī)章制度、基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等);   
    4、培訓(xùn)效果評(píng)估:跟進(jìn)每次培訓(xùn)后的效果,了解員工的掌握與應(yīng)用情況,對(duì)終端、客戶培訓(xùn)需求進(jìn)行了解和分析,整理反饋意見(jiàn),改進(jìn)培訓(xùn)方法,提高終端人員的專(zhuān)業(yè)技能。
    5、店鋪輔導(dǎo):下店了解各區(qū)域的轉(zhuǎn)訓(xùn)情況,指導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)訓(xùn)的實(shí)施,使培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作相結(jié)合。
    晉升空間:培訓(xùn)主管、店經(jīng)理、零售區(qū)域經(jīng)理或其他崗位。
    公司福利:月薪3500-5000、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、生日福利、年假、年度體檢、餐補(bǔ)、年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間。
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