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市場主管(雙休) 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、   制度公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制市場開發(fā)計(jì)劃書以及市場管理制度、辦法;
    2、   負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常辦公秩序的開展,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核下屬工作;
    3、   進(jìn)行市場調(diào)研,編寫調(diào)研報(bào)告,制度市場宣傳、營銷、促銷等方案;
    4、   根據(jù)行業(yè)板塊設(shè)定部門人員的月/季/年度銷售目標(biāo)及客戶收集、開發(fā)、維護(hù)計(jì)劃;
    5、   編制市場拓展費(fèi)用預(yù)算,控制費(fèi)用支出,降低管理成本;
    6、   負(fù)責(zé)企業(yè)品牌營銷策劃和運(yùn)作;
    崗位要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)平臺(tái)(特別是互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)行業(yè))的市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
    2、熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識(shí),并且有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    3、信息來源廣泛,熟悉行業(yè)市場動(dòng)態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價(jià)格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施和解決方案;
    4、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;
    5、較強(qiáng)的洞悉能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用內(nèi)外數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時(shí)提出調(diào)整策略。
    待遇:3000-5000+績效+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼    工作時(shí)間:8:30-17:30    雙休
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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