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人力資源經(jīng)理-地產(chǎn)公司 7-10K元/月
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廣西旺達房地產(chǎn)開發(fā)投資有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧江南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位要求：
    1.人力資源管理、心理學或相關專業(yè)本科學歷以上，具有10年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
    2.年齡30-40歲；
    3.有豐富的企業(yè)人力資源開發(fā)、培訓、考核、薪酬、招聘等方面實際工作經(jīng)驗；
    4.有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備良好的溝通、協(xié)調、解決問題能力，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力；
    5.對現(xiàn)代國際化企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)深入的了解和實踐經(jīng)驗積累；
    6.熟悉國家、地區(qū)相關人事政策。

    二、工作職責：
    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責制定中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃；
    2.負責推動組織結構變革，組織崗位職責梳理、工作標準、員工任職條件、人員編制等的編制與確定；
    3.負責組織實施企業(yè)人才招聘工作，安排、調配新員工，建立人才儲備；
    4.負責建立具有競爭力、激勵性、公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策；
    5.負責建立激勵性的考核與績效管理體系，組織實施員工考評，并對結果積極與各部門主管溝通與指導；
    6.負責組織實施員工的培訓及專業(yè)技術管理與培訓工作，建立員工職業(yè)生涯發(fā)展體系；
    7.推薦、考核、甄選干部、專業(yè)技術人員，以滿足公司關鍵崗位對人才的需求；
    8.協(xié)調組織內部相關職能部門的關系，以便開展工作；
    9.負責集團人力資源體系團隊的建設。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉主管

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市江南區(qū)沙井大道39號融晟天河廣場 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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