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行政人力經(jīng)理 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī),尤其熟悉勞動(dòng)合同法;   
    2、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃,審核各部門人員配置情況,對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
    3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理工作;
    4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
    5、對公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
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  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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