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江門金剛電源制品有限公司 急招人榜單第17名

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2008年5月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：江門蓬江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一）任職要求
    1.學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨�；
    2.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程 （熟悉電池行業(yè)的優(yōu)先）和ISO9001質(zhì)量管理體系;
    3.熟悉SPC，F(xiàn)MEA，MSA，APQP，8D分析等管理技術(shù)；英語讀寫熟練者優(yōu)先；
    4.有電池品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉電池制造業(yè)生產(chǎn)，各種測試技術(shù)，判斷方法，熟練使用各種測量儀器；
    5.有領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地凝聚部門員工，為本部門設(shè)定合理，清晰的目標(biāo)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作，及時處理各種問題，帶領(lǐng)部門員工達成目標(biāo)；
    6. 5年工作經(jīng)驗，期中不少于3年從事管理工作。
     
    二）崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常運作，確保向客戶提供的產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶之期望，維護并改進質(zhì)量管理體系。 
    2.部門員工管理，制定并實施目標(biāo)管理及考評（測試員/QC）；合理安排本部門員工的各項職責(zé)，完成本部門承擔(dān)的所有職責(zé)/任務(wù)；
    3.制定部門員工的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，使各級員工有能力勝任本職工作；
    4.建立并維護質(zhì)量管理體系，策劃并實施外部及內(nèi)部審核；
    5.策劃并實施外部及內(nèi)部質(zhì)量體系及品質(zhì)管理方面的培訓(xùn)；
    6.內(nèi)部及外部溝通的窗口，提供并接收各類信息；
    7.供應(yīng)商管理；
    8.制定品質(zhì)改善計劃，并負(fù)責(zé)實施及效果評估；
    9.負(fù)責(zé)處理客戶投訴；
    10.負(fù)責(zé)對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具之管理制度。

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