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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、進行市場分析與策劃,制訂招聘計劃、有效完成招聘目標(biāo);
    2、分析公司人力資源需求,參與編制公司招聘計劃及招聘預(yù)算;
    3、開拓新的招聘渠道,維護、完善現(xiàn)有渠道;
    4、建立并更新招聘渠道信息庫,建立人才儲備庫。

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
    2、專職人事招聘2年經(jīng)驗;
    3、有帶過相應(yīng)的招聘團隊;
    3、熟悉各種招聘渠道,熟悉勞動法規(guī)與人事實際操作流程;
    4、具備招聘專長的基礎(chǔ)上,熟悉人力資源其他模塊工作者優(yōu)先;
    5、具備敏銳的洞察力,社交能力和談判技巧佳,思維敏捷,較強的語言表達能力和感染力;
    6、責(zé)任意識、執(zhí)行力強,工作高效、能承受較大工作壓力。

    上班時間:周一至五8:30-18:00,周日8:30-17:00
    企業(yè)文化豐富,團隊活動多樣,工作氛圍活躍
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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