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人力資源總監(jiān) 10-15K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位類別:人力資源總監(jiān)
    工作職責: 1.根據(jù)集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂并實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;完善并落實集團人力資源管理,統(tǒng)籌管理廈門、江門各分總司人事事務(wù)處理 2.負責完善集團公司績效考評體系,運用平衡記分卡等管理工具,推動集團及子公司績效考評工作達到新的水平;強化對集團本部及子公司中**管理人員的長期激勵 3.完善并構(gòu)建培訓開發(fā)體系,精心設(shè)計培訓需求分析系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、培訓實施管理系統(tǒng)、培訓評估反饋系統(tǒng) 4.負責構(gòu)建集團崗位勝任特征模型,明確崗位職責;在人員招聘、選拔、晉升等方面運用人事測評技術(shù),并掌握其標準和要求 5.負責統(tǒng)籌謀劃集團勞動關(guān)系管理,妥善處理與政府等方面關(guān)系 崗位要求: 1. 2.大專以上學歷,大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)任職三年以上。 3.具很強的管理能力說服力強,對人的心理需求有一定了解,精通人力資源六大管理模塊。
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