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該崗位平均薪資 5096元/月
盛世游艇會（中山）有限公司

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  • 6天前

    最近登錄

  • 12年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2008年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    工作地點(diǎn)：廣東中山市神灣鎮(zhèn) 

    工作性質(zhì)：全職

    性別要求：不限語言：良好的英語

    崗位職責(zé):
    1.審核接收的合同的簽訂是否符合公司內(nèi)控制度；及時更新合同臺賬
    2.審核助理會計和會計編制的記賬憑證；
    3.組織公司成本核算，做好項(xiàng)目成本歸集、整理、核算，收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)
    4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，定期或不定期地組織盤點(diǎn)工作；
    5.財務(wù)報表的編制和分析，提供對內(nèi)、外部相關(guān)報表
    6.涉稅事項(xiàng)的處理及稅務(wù)籌劃工作，維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系
    7.協(xié)助管理銀行貸款事宜、日常收付事項(xiàng)
    8.完成公司合理安排的其他工作任務(wù)。 

    任職條件:
    1.財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大專及以上或同等學(xué)歷；持有中級會計師以上職稱優(yōu)先；
    2.五年以上會計從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中房地產(chǎn)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.有獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理及全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
    4.熟悉并掌握房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)核算特點(diǎn)，對房地產(chǎn)項(xiàng)目土地增值稅清算、所得稅清算及銷售控制有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
    5.熟悉中國稅法及相關(guān)財政制度；
    6.熟練運(yùn)用財務(wù)軟件，有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    7.具有良好的英語讀、寫能力，熟練使用Microsoft office辦公軟件。 

    其它福利:
    員工福利：
     1、公司實(shí)行5天8小時工作制，逢節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，月底發(fā)放當(dāng)月工資；
     2、公司為員工購買社會保險（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）商業(yè)醫(yī)療保險及住房公積金；
     3、公司所有員工均可按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后的員工即可享受帶薪年假，以及病假、
       婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期；
     4、公司根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營狀況、結(jié)合績效考核發(fā)放年終獎金；
     5、公司根據(jù)員工等級每月為員工給予相應(yīng)額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼；
     6、員工逢人生喜事，如結(jié)婚，生子都將收到公司的祝賀金；逢年過節(jié)和為當(dāng)月過生日的員工發(fā)放購物卡；
     7、為豐富員工的業(yè)余生活，公司每禮拜組織一次羽毛球活動；
     8、公司為員工提供平等的晉升與國內(nèi)、外培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會；具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： Sam Cai

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)中山四路88號尚峰金融商務(wù)中心2座十二層3卡

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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