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該崗位平均薪資 5833元/月

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  • 1周前

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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2007年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)一: 制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃:
     制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,分解到年,組織實(shí)施;
     根據(jù)公司發(fā)展的不同階段,對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行升級(jí)與調(diào)整;
     以不同的形式對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)行宣導(dǎo),保證組織的目標(biāo)清晰和一致;
     圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè),并結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行升級(jí)與調(diào)整;
    職責(zé)二:制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo):
     制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),進(jìn)行有效分解,并審批各部門年度工作計(jì)劃(采購(gòu)、銷售、儲(chǔ)運(yùn)、人事、財(cái)務(wù)等);
     制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,并根據(jù)公司發(fā)展階段和需求,組織對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度等進(jìn)行升級(jí)、調(diào)整;
     根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司年度資金使用計(jì)劃,并審批公司各部門的年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
     整合公司內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司對(duì)各部門、各崗位工作流程進(jìn)行優(yōu)化,工作效率進(jìn)行提升,提高資源使用率和回報(bào)率;
    職責(zé)三:實(shí)施日常管理:
     檢查、督導(dǎo)各部門工作計(jì)劃的實(shí)施情況,評(píng)定各部門的工作成果,協(xié)調(diào)部門之間分工與配合,推動(dòng)年度計(jì)劃工作有效進(jìn)展;
     根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,定期召開例會(huì)或?qū)n}會(huì)議,對(duì)經(jīng)營(yíng)中的具體實(shí)施方法進(jìn)行創(chuàng)新、調(diào)整或完善;
     審核公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例等,并抽查其實(shí)施;
     監(jiān)控公司資金使用情況,并審核公司各項(xiàng)計(jì)劃外費(fèi)用申請(qǐng);
     處理公司重大、突發(fā)事件;
     審核并簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
     審核公司印章和法人印章的使用;
    職責(zé)四:實(shí)施人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè):
     制定對(duì)直屬下級(jí)的年度培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施;
     確定公司各部門人才培養(yǎng)方向、思路和側(cè)重點(diǎn),審批各部門的年度人才培養(yǎng)計(jì)劃;
     審批公司具體的企業(yè)文化宣導(dǎo)和貫徹方案,檢查和督導(dǎo)方案實(shí)施;

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