萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司（前身萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司，成立于2007年9月），是經(jīng)萬(wàn)安縣人民政府批準(zhǔn)，由萬(wàn)安縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本3億元,主要經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)有資產(chǎn)管理、土地開(kāi)發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)以及基礎(chǔ)設(shè)施（水利）建設(shè)的投資、光伏發(fā)電、物業(yè)管理、旅游業(yè)務(wù)等。因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。
6.未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆考生可報(bào)考符合條件要求的崗位，其中截止3個(gè)月實(shí)習(xí)期滿之前未能提供畢業(yè)證書(shū)取消錄用。
（二）招聘崗位、任職要求
1.擬招聘崗位及人數(shù)：詳見(jiàn)附件《萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司有限公司及下屬子公司2025年第二批公開(kāi)招聘崗位及任職條件》；
2.本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、考試、公示、體檢、考察、入職錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
招聘公告及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)（m.zyhhgq.com）發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月26日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://m.zyhhgq.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。
報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1306
（請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名）
（3)報(bào)名須知:考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證正反面照片、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件掃描件以及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）能證明工作經(jīng)歷的證明資料（如社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明、工作證明等）或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
（1）不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（2）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的電話或短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（3）考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。
（二）資格審查
1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。
2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過(guò)名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（三）繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的考生應(yīng)繳納考試費(fèi)用每人50元，考生應(yīng)于收到繳費(fèi)通知短信后登錄報(bào)名平臺(tái)（http://jarencai.ikaowu.com）進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)完成的方可參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因造成未參加考試，報(bào)名費(fèi)不予退還。
（四）考試
考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施筆試、實(shí)操、面試等考試環(huán)節(jié)（各崗位考試要求詳見(jiàn)附件）。
1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，筆試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.實(shí)操：實(shí)操滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，具體日期、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加實(shí)操的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
3.面試：面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試單》。
4.成績(jī)計(jì)算
（1）“筆試+面試”崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（2）“實(shí)操+面試”崗位總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理（如遇同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如亦相同，以報(bào)名條件中的優(yōu)先條件優(yōu)先考慮）若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或總成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。
（五）公示
根據(jù)崗位總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（m.zyhhgq.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬錄用人員。
（六）體檢
擬錄用人員需在接到體檢通知后，到指定二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格。
（七）考察
考察主要對(duì)擬錄用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消錄用資格。
（八）入職錄用
通過(guò)體檢和考察的擬錄用人員，由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與其依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正，首次聘用期限為3年。
（二）工資待遇
此次聘用人員均繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資按照崗位工資的80%發(fā)放，試用期間不發(fā)放績(jī)效。轉(zhuǎn)正后按照《萬(wàn)安城控投資集團(tuán)有限公司或所屬公司薪酬方案》及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696李經(jīng)理（微信同號(hào)）、18579369494周經(jīng)理（微信同號(hào)）。
（二）本公告解釋權(quán)歸萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司2025年第二批公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第二批公開(kāi)招聘崗位及任職條件
萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司
2025年6月17日
