吉安市井開區(qū)今越工程建設有限公司（以下簡稱“公司”）為吉安市創(chuàng)新投資集團有限公司全資控股一級子公司，下設子公司吉安市銀廬陵建筑工程有限公司。為加快人才隊伍建設，經(jīng)研究決定擬面向社會公開招聘13名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩诳疾鞈刚咧R素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質修養(yǎng)和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與井岡山經(jīng)開區(qū)黨工委管委會現(xiàn)任班子成員和中層正職、吉安市創(chuàng)新投資集團有限公司及下屬子公司班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不接受報考。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。應聘人員不符合上述回避規(guī)定報考或者故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，一經(jīng)查實，取消應聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關系。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見附件《吉安市井開區(qū)今越工程建設有限公司2024年度面向社會公開招聘工作人員計劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計算方法：45周歲及以下是指1978年9月30日（含）以后出生，40周歲及以下是指1983年9月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年9月30日（含）以后出生。招聘崗位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年9月30日（含）。
三、招聘程序
本次公開招聘實施統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報名、線上初審、線下復審、筆試、面試、加試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘信息在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.jian.gov.cn/）、吉安市創(chuàng)新投資集團有限公司官網(wǎng)（http://jkqjll.jian.gov.cn/）、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：http://m.zyhhgq.com，微信訂閱號ID：jarencai）、吉崗即聘等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息，不再另行通知。
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年10月30日下午15:00止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報考人員通過電腦登錄吉安人事人才網(wǎng)（http://m.zyhhgq.com/），進入“吉安市井開區(qū)今越工程建設有限公司2024年度面向社會公開招聘工作人員公告”欄目，通過“報名入口”（https://jarencai.ikaowu.com/exam/886）索引進行報名，需要據(jù)實填寫報名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關證明材料。
（請掃碼報名）
3.報名情況查詢：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在相應欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊重新報考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報名成功。在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號，相關報名審核結果以公眾號或站內信息通知為準。因個人原因導致的未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。
4.注意事項
（1）每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。
（2）實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位要求的，均可取消其錄取。報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格，后果由報名人員自行承擔。
1.線上初審：對應聘人員提交的報名簡歷表在報名系統(tǒng)中進行資格初審。請考生及時關注報名系統(tǒng)，因考生報名資料提交不全面、不準確導致的線上初審不合格，后果由報名人員自行承擔。
2.線下復審：線上資格初審通過后，將對考生進行線下現(xiàn)場資格審查，考生需根據(jù)資格審查公告前往現(xiàn)場提交相關材料。
（1）資格審查時間：2024年11月1日-11月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
（2）資格審查地點：吉安市井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會西樓9樓大會議室。
若崗位資格審查不通過者，將取消考試資格。逾期不參加資格審查的，視為自動放棄本次考試資格。無法到達現(xiàn)場提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進行資格復審，被委托人需提供本人的身份證原件及復印件。
公司根據(jù)應聘人員的資格復審情況確定進入考試環(huán)節(jié)人選，開考比例原則上不低于1:3。未達到開考比例，則相應核減招聘崗位。
（三）考試
本次招聘考試形式為筆試、面試、加試，具體崗位考試安排詳見附件。本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班和培訓班。
1.筆試
（1）筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
（2）筆試內容：公共基礎知識及崗位專業(yè)技能知識等。
（3）筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘。
（4）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，原則上按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。
2.面試
面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達到70分以上。
（1）面試時間、地點：詳見面試準考證。
（2）面試采用半結構化方式，滿分100分。主要考核考生的邏輯思維和語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、責任心和崗位匹配性等。
3.加試
加試主要測試考生的專業(yè)技能掌握情況，加試時間、地點另行通知。
4.成績計算
無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，需加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
如某些崗位報考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀，經(jīng)公司研究，可適當調劑聘用。
（四）體檢
根據(jù)招聘計劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。
確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢，費用由擬聘人員自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）資格復核與考察
主要對擬聘人員資格進行復核，對有無違法違紀、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進行考察，部分崗位將到原單位實地考察。
（六）公示及錄用
根據(jù)考試、體檢和考察情況，經(jīng)公司研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、吉安市創(chuàng)新投資集團有限公司官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，確定為聘用人員，否則不予聘用。
四、用工方式及工資待遇
（一）此次招聘人員的薪資待遇及績效考核按照公司薪酬績效方案執(zhí)行。
（二）聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期間工資按照轉正工資的80%發(fā)放。期滿考核合格轉為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：19379613718
（二）報名咨詢：18579369696（楊經(jīng)理）18579369494（周經(jīng)理）
（三）本公告解釋權歸吉安市井開區(qū)今越工程建設有限公司所有。
附件：吉安市井開區(qū)今越工程建設有限公司2024年度面向社會公開招聘工作人員計劃及崗位要求表
吉安市井開區(qū)今越工程建設有限公司
2024年10月16日
