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集團人力資源總監(jiān)(汕頭、深圳) 30-50K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,定期組織集團組織架構(gòu)及職責(zé)的評價活動; 主導(dǎo)組織架構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計,對組織架構(gòu)、管控模式提出優(yōu)化方案;
    2、根據(jù)集團戰(zhàn)略導(dǎo)向及業(yè)務(wù)需求,制定核心管理干部管理及評估機制,完善核心崗位人才選拔、晉升、淘汰機制,完善公司用人資格標準,定期開展人才盤點;
    3、根據(jù)集團組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責(zé)分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂;
    4、負責(zé)組織建立和完善公司各崗位任職資格體系,建立關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型;
    5、制定集團年度人力資源需求,完成員工招聘;
    6、制定集團年度培訓(xùn)需求,制定專業(yè)能力建設(shè)方案,并組織培訓(xùn)和能力建設(shè)實施;
    7、組織建設(shè)并完善薪酬福利體系;指導(dǎo)制訂集團的薪酬策略,擬定階段性整體薪酬調(diào)整方案和建議;
    8、組織建立集團績效管理體系建設(shè);指導(dǎo)制定各部門和項目的績效考核方案,并組織培訓(xùn)、指導(dǎo)、實施和考核;
    9、負責(zé)深化與宣傳集團及分公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);
    10、協(xié)調(diào)、化解集團各部門及分公司高層工作之間的沖突與矛盾;
    11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

    聘用要求: 
    2、985或211全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè);
    3、精通人力資源管理知識;系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源三支柱管理模式及具備實踐經(jīng)驗;從事10年以上人力資源管理經(jīng)驗,8年以上多元化、跨領(lǐng)域的集團企業(yè)任職人力資源總監(jiān)的工作經(jīng)歷,工作履歷同時具備大宗商品進出口貿(mào)易及地產(chǎn)行業(yè)的人選優(yōu)先考慮;
    4、熟悉國家勞動法、勞動合同及相關(guān)的法律法規(guī); 
    5、擅長解決較復(fù)雜的人事問題,具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
    6、注重職業(yè)道德及團隊合作精神;工作態(tài)度積極樂觀、能承受工作壓力并承擔(dān)責(zé)任;文筆優(yōu)美;預(yù)見性、原則性及保密意識強;
    7、思維敏捷、處事嚴謹、工作踏實、認真、有良好的敬業(yè)精神。
    8、工作地點:廣東省汕頭及深圳。
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