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新媒體運營 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5150元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成下午茶...

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  • 2小時前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),企業(yè)策劃/管理咨詢,教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2008年11月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 平臺運營:全面負責公司在抖音、小紅書、微信公眾號、視頻號等主流新媒體平臺的日常運營工作,制定并執(zhí)行平臺運營策略,包括內(nèi)容發(fā)布計劃、活動策劃與執(zhí)行等,確保平臺的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展,提升品牌在各平臺的知名度和影響力。
    2. 內(nèi)容創(chuàng)作:結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點、品牌定位和目標受眾,策劃并撰寫優(yōu)質(zhì)的新媒體內(nèi)容,涵蓋圖文、短視頻腳本等多種形式。內(nèi)容需具備吸引力、傳播力和互動性,能夠有效傳遞公司的價值主張和產(chǎn)品/服務(wù)信息,吸引用戶關(guān)注并促進用戶轉(zhuǎn)化。
    3. 數(shù)據(jù)分析:定期對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,包括粉絲增長、閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標。通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和需求,總結(jié)運營效果,為優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持,實現(xiàn)精準運營 。
    4. 用戶互動:積極與用戶進行互動,回復(fù)用戶的評論和私信,處理用戶反饋和投訴,維護良好的用戶關(guān)系。建立用戶社群,組織社群活動,增強用戶粘性和忠誠度,促進用戶的自發(fā)傳播和口碑推薦 。
    5. 活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織各類線上線下新媒體活動,如抽獎、話題討論、直播等,提高用戶參與度和活躍度,實現(xiàn)活動目標,包括品牌推廣、產(chǎn)品銷售、用戶增長等。負責活動的全流程管理,從策劃、籌備、執(zhí)行到復(fù)盤總結(jié),確;顒拥捻樌M行和預(yù)期效果的達成 。
    6. 合作與推廣:與其他新媒體賬號、KOL、機構(gòu)等建立合作關(guān)系,開展合作推廣活動,拓展品牌傳播渠道,擴大品牌曝光度。協(xié)助公司其他部門進行新媒體相關(guān)的工作,如市場推廣、產(chǎn)品宣傳、客戶服務(wù)等,實現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)目標 。
    任職要求
    1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞 。
    2. 工作經(jīng)驗:具有1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉新媒體平臺的規(guī)則和玩法,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先 。
    3. 技能要求:
    - 具備出色的文案撰寫能力,文字功底扎實,能夠根據(jù)不同平臺和受眾特點撰寫風格各異、富有感染力的內(nèi)容;
    - 熟練掌握新媒體平臺的操作技巧,如抖音的視頻發(fā)布與推廣、小紅書的圖文排版與運營、微信公眾號的后臺管理等;
    - 了解視頻剪輯和圖像處理的基本知識,能夠使用簡單的剪輯軟件(如剪映)和圖像處理軟件(如Photoshop基礎(chǔ)功能)對素材進行處理;
    - 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息 。
    4. 能力與素質(zhì):
    - 具備敏銳的新媒體洞察力和網(wǎng)感,能夠快速捕捉熱點話題,并將其與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合,策劃出具有傳播性的內(nèi)容;
    - 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作,共同推進項目進展;
    - 工作積極主動,責任心強,具備較強的學(xué)習能力和自我驅(qū)動力,能夠適應(yīng)新媒體行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏 。
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