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人事行政經理 7-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
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  • 16小時前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1997年7月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政后勤工作,督促公司人力和行政工作的落地執(zhí)行;
    2、搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊體系全面建設),制定人力資源管理制度;
    3、向公司提供企業(yè)文化、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的整體管理水平;
    4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,為員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃;
    5、負責公司的月度、年度人力計劃和總結工作;
    6、進行工廠/門店的人力結構分析,提出人力結構和成本優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進行崗位和機構調整;
    7、及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大人力資源問題。

    職位要求:
    1、大中型企業(yè)人事經理/行政經理相關工作經驗5年以上,,全日制大專學歷及以上,有食品生產/連鎖行業(yè)/餐飲服務的優(yōu)先;
    2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革、綜合能力開發(fā)等培訓,具有扎實的管理素養(yǎng)和實戰(zhàn)經驗;
    3、具有組織規(guī)劃能力,對企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源各職能模塊均有深入的認識,能夠指導各職能模塊有效開展工作;
    4、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,化解管理意見沖突,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    5、熟悉潮汕地區(qū)企業(yè)關于勞動合同、薪酬績效、用人機制、人才培養(yǎng)等方面的政策法規(guī);
    6、有較強的邏輯分析和計劃能力,抗壓能力強,具有解決復雜問題的能力。
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