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人力資源經(jīng)理/主管 急 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
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揭陽市匯寶昌電器有限公司 急招人榜單第48名

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2004年5月4日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位要求：1、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉行政管理工作，寫作能力較強，能獨立承擔(dān)本崗位工作且對結(jié)果負責(zé)。
    2、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
    3、形象氣質(zhì)佳、語言表達及溝通能力較強，具有較強的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力，具有團隊協(xié)作精神。邏輯思維清晰，做事嚴謹，處事靈活。
    4、了解和熟悉公司及用工的相關(guān)法律法規(guī)。
    工作主要職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行。
    2、根據(jù)公司的人力資源配置需求，主導(dǎo)策劃公司各類人力的招聘，努力滿足公司人力需求。
    3、建立建全員工培訓(xùn)管理體系，不斷提升員工的知識技能。
    4、做好員工關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)，溝通處理好員工的投訴和糾紛，提高員工的滿意度。
    5、策劃并推進公司企業(yè)文件建設(shè)，增強員工的歸屬感和凝聚力。
    6、建立建全各項工作體系的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
    7、負責(zé)公司主要行政事務(wù)管理。
    8、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 何小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽市揭東開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園寶山湖路與寶通路交叉口西北側(cè) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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