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營銷總經(jīng)理 18-26K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，擬定營銷中心發(fā)展規(guī)劃；

    2、負責制訂營銷中心的人員編制、人力成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

    3、負責營銷中心預算方案初步編制，審核后的執(zhí)行與控制；

    3、負責建立與完善營銷中心各項業(yè)務制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

    4、負責制訂營銷中心部分管理制度及流程；

    5、負責完成公司人力資源委下達的營銷中心總經(jīng)理各項月度績效評價指標任務；

    6、根據(jù)營銷中心總經(jīng)理各項月度績效評價指標，制訂營銷中心實施計劃，并負責將營銷中心總經(jīng)理績效指標分解到各產(chǎn)品大客戶經(jīng)理、銷售部門和客服部相應崗位；

    7、負責整合公司內(nèi)外部資源，達成營銷中心各項目標任務；

    8、負責構建一支符合崗位勝任力要求的直接下屬團隊（各產(chǎn)品大客戶經(jīng)理、各銷售部經(jīng)理、客服部負責人）；

    9、負責培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)知識，并協(xié)助下屬開展管理及業(yè)務工作；

    10、負責評價、改進與指導直接下屬的績效情況；

    11、負責監(jiān)督、推進、檢查直接下屬的日常工作；

    12、負責建立直接下屬團隊的激勵機制，并協(xié)助人力資源部監(jiān)督、執(zhí)行；

    13、負責基于崗位勝任力的自身成長與發(fā)展的學習與培訓，進行知識儲備。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳春艷

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市經(jīng)三路與豐產(chǎn)路交叉口財富廣場2號樓15層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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