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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位描述：

    1. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展下游用戶，完成公司銷售目標。

    2. 根據市場情況，制定本區(qū)域的營銷活動，保證客戶滿意度，以實現(xiàn)銷售目標。

    3. 執(zhí)行上級下達的開發(fā)市場計劃，定期做出開發(fā)報告。

    任職條件：

    1.�？埔陨蠈W歷，28-40歲，有3年以上銷售經驗。

    2.崗位須自備車輛，公司給予車補。

    3.具有獨立的分析和解決問題的能力和較強的開發(fā)、維護新客戶能力。

    我們提供大平臺�。�！共發(fā)展��！完善的晉升機制！

    晉升通道：銷售精英—銷售主管—銷售經理—**銷售經理—資深銷售經理—銷售總監(jiān)—**銷售總監(jiān)—資深銷售總監(jiān)—銷售副總—銷售部總經理，晉升通道清晰，定期晉升，公司大力培養(yǎng)**人才，為公司長期發(fā)展布局提供管理人才支持。

    系統(tǒng)化培訓：公司強力打造“企業(yè)大學”，分階段，分層級培訓，讓員工快速融入公司，愛上公司。

    培訓方式：一對一培訓，確保新員工有人教、有人帶、有人幫。

    綜合福利=高底薪+高提成+績效獎金+交通補助+出差補助+帶薪年假+股權激勵+固定漲薪+出國學習+定期團建+親子活動

    綜合年薪15w+
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 孫經理

    • 電       話：

    • 工作地址： 五險一金、績效獎金、年終分紅、周末雙休、出國游、節(jié)日福利、定期團建

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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