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人力資源經(jīng)理 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成...

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2015年10月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】:
    1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,確保團(tuán)隊(duì)能夠滿足公司發(fā)展的人才需求;

    2. 招聘與選拔:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,廣泛發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與決策招聘結(jié)果;

    3. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);

    4. 薪酬與福利管理:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的薪酬體系,包括薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度等,確保薪酬福利與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相符;

    5. 績效管理:制定團(tuán)隊(duì)的績效管理制度,制定績效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行績效考核和績效薪酬管理,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作動(dòng)力和激勵(lì);

    6. 離職與員工關(guān)系管理:處理團(tuán)隊(duì)的員工入職手續(xù)和離職手續(xù),處理員工的日常行政管理事務(wù),處理員工的投訴和矛盾,維護(hù)良好的員工關(guān)系;

    7. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)分析工具,收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為團(tuán)隊(duì)的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。

    【崗位要求】:
    1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
    2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3. 有社區(qū)團(tuán)購產(chǎn)品運(yùn)營、短視頻直播、傳統(tǒng)零售行業(yè)等相關(guān)人才資源;
    4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等,熟悉使用常用的辦公軟件;
    5. **的溝通協(xié)調(diào)能力、人機(jī)交往能力、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力。

    【工作時(shí)間】:
    9:00-12:00,13:30-18:00,7.5H工作制

    【薪資福利】:
    1. 6-8K;
    2. 福利:包括五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)貼、節(jié)日福利等;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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