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抖音運(yùn)營主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6468元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成...

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  • 3小時(shí)前

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  • 7年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2017年3月17日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1.負(fù)責(zé)官方抖音號開發(fā)和運(yùn)營,通過短視頻、直播等方式,提升粉絲數(shù),對業(yè)務(wù)指標(biāo)和收入負(fù)責(zé)
    2.對DOU+投放/獲客成本/轉(zhuǎn)化率/ROI負(fù)責(zé),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并持續(xù)優(yōu)化
    3.對市場和用戶高敏銳度,開拓新渠道/新玩法,具備開發(fā)和管理KOL/客戶資源的能力
    4、負(fù)責(zé)抖音平臺運(yùn)營,制定運(yùn)營計(jì)劃,制定店鋪營銷及推廣的方案,日常維護(hù)更新及銷售監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;    
    5、根據(jù)銷售總目標(biāo),分解制定店鋪年、季、月目標(biāo)。確定店鋪主要運(yùn)營思路,產(chǎn)品整理,完成不同階段的運(yùn)營調(diào)整工作;    
    6、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)、交易營銷數(shù)據(jù)、客戶等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;   
    7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)付費(fèi)與自然搜索流量、支付轉(zhuǎn)化提升;維護(hù)店鋪DSR、評價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo),確保店鋪狀況良好;    
    8、負(fù)責(zé)抖音平臺直播的運(yùn)營管理工作,對直播內(nèi)容營銷進(jìn)行健康,并做數(shù)據(jù)分析,提高用戶在線時(shí)長,增加用戶粘性,對運(yùn)營優(yōu)化做出迅速想要和調(diào)整,確保運(yùn)營效果;    
     9、提煉、整理、包裝內(nèi)容,組織策劃熱點(diǎn)話題。策劃活動(dòng),打造店鋪直播標(biāo)桿。
    10、負(fù)責(zé)抖音或其他同類型小店的的運(yùn)營推廣,產(chǎn)品上下架,活動(dòng)營銷策劃等全盤管理工作。
    11、負(fù)責(zé)跟蹤廣告投放市場情況,對接達(dá)人網(wǎng)紅直播帶貨,拓展抖音垂類達(dá)人合作;
    12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    【任職資格】
    1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)。
    2、熟悉抖音運(yùn)營和直播模式,對粉絲運(yùn)營有分析和把控能力,有眼鏡行業(yè)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;    
    3、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有3年以上店鋪運(yùn)營工作,有耐心、責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行能力;    
    4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況、影虎喜好習(xí)慣及瀏覽時(shí)間段;    
    5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能知道團(tuán)隊(duì)針對產(chǎn)品的人群特性進(jìn)行平臺投放。

    【福利待遇】
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    1、底薪(含餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng))+績效工資+高提成+節(jié)假日福利+生日禮品+員工旅游+聚餐+團(tuán)建活動(dòng);
    2、享有法定節(jié)假日;
    3、為員工打造公平公正的晉升通道;
    4、交通便利、城市CBD位置,環(huán)境優(yōu)美;
    5、我們都是80、90、95后的年輕團(tuán)隊(duì),充滿活力,思想活躍無代溝;
    6、一家有溫度的企業(yè),充滿凝聚力和歸屬感。


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