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品質(zhì)部經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7277元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快全勤獎(jiǎng)帥哥多美女多包吃包住宿...

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  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2006年9月21日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé);
    全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部日常管理工作,負(fù)責(zé)組織建立與完善品質(zhì)系統(tǒng),改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系,規(guī)范實(shí)施質(zhì)量管理方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝質(zhì)量控制目標(biāo);根據(jù)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)工作,對(duì)公司的來(lái)料、制程、成品進(jìn)行全面質(zhì)量管控,控制質(zhì)量源頭,重點(diǎn)加強(qiáng)產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn),保證產(chǎn)品質(zhì)量合格,及時(shí)處理客訴、及時(shí)改進(jìn),從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
    1、體系建立:
    1.1建立檢驗(yàn)質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)審核質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度,檢驗(yàn)流程圖設(shè)計(jì),檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制;
    1.2嚴(yán)格控制質(zhì)量管理,針對(duì)品質(zhì)異常事件,制定相應(yīng)的糾正預(yù)防持續(xù)改善措施。
    2、來(lái)料控制:
    2.1負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商相關(guān)體系資料,資質(zhì)認(rèn)證,確保來(lái)料符合需求標(biāo)準(zhǔn);
    2.2監(jiān)督實(shí)施原材料檢驗(yàn),外協(xié)半成品、成品入庫(kù)復(fù)檢,確保公司出入庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量合格。制程控制:
    2.3監(jiān)督控制制程中的不良品,分析并建立不良項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù),制定相應(yīng)的糾正預(yù)防持續(xù)改善措施
    2.4監(jiān)督質(zhì)檢員進(jìn)行制程質(zhì)量檢驗(yàn),嚴(yán)格控制重點(diǎn)工序,杜絕不良品流至下道工序;
    3、質(zhì)量控制:
    3.1負(fù)責(zé)檢測(cè)、量規(guī)儀器的校驗(yàn)管理工作;
    3.2針對(duì)客戶(hù)反饋信息,修正控制方案,杜絕重復(fù)性問(wèn)題出現(xiàn);
    3.3根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況狀況組織制定質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,組織質(zhì)檢員做好檢驗(yàn)記錄,匯總、分析、存檔;
    3.4組織質(zhì)檢員對(duì)首檢、巡回檢和終檢做好檢驗(yàn)記錄,按程序文件的規(guī)定保存記錄
    3.5組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,查找問(wèn)題源頭,與生產(chǎn)中心研討并制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,并執(zhí)行落實(shí);
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