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小家電國內(nèi)營銷總監(jiān) 20-30K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格
    1.基本要求:?萍耙陨蠈W(xué)歷,30-45歲,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè);
    2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有獨(dú)立運(yùn)作小家電品牌五年以上,有較強(qiáng)的代理商、商超的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有展會招商洽談的經(jīng)驗(yàn);有家電產(chǎn)品銷售終端運(yùn)營、終端管理、終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);有穩(wěn)定的客戶群體或渠道。
    3.能力要求:有非常**的溝通表達(dá)能力、感召力及領(lǐng)導(dǎo)能力、市場分析與開拓能力、商務(wù)談判能力、分析和解決問題的能力,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的能力,有極強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力等;
    4.個性要求:陽光健康、精力充沛、積極進(jìn)取,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神,有越挫越勇、永不言敗的戰(zhàn)斗狀態(tài)和個性。
    崗位職責(zé)
    1、戰(zhàn)略規(guī)劃及制定:負(fù)責(zé)參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂國內(nèi)業(yè)務(wù)部的年度銷售目標(biāo),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    2、組織設(shè)計與規(guī)劃:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)推進(jìn)需要,在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化國內(nèi)業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)。
    3、制度及流程建設(shè):主持制訂、修訂國內(nèi)業(yè)務(wù)部主要工作程序及規(guī)章制度,負(fù)責(zé)建立國內(nèi)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)操作流程,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后組織實(shí)施并檢查。
    4、薪酬與績效方案制定:負(fù)責(zé)依據(jù)國內(nèi)業(yè)務(wù)部的銷售目標(biāo),制訂團(tuán)隊(duì)成員薪酬及績效考核方案,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員不斷成長,達(dá)成目標(biāo)。
    5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),做好人才培養(yǎng),打造有凝聚力、勇于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)精干、敢擔(dān)責(zé)任、積極向上的團(tuán)隊(duì),做好對下屬的培訓(xùn)、教育、考核、評定工作。
    6、報表收集及會議組織:負(fù)責(zé)每月定期提交銷售報表并舉行部門銷售目標(biāo)達(dá)成檢討會議,分析銷售目標(biāo)達(dá)成情況,及時制訂應(yīng)對策略,并將相關(guān)報表數(shù)據(jù)提報總經(jīng)辦。
    7、日常管控:負(fù)責(zé)做好日常的營銷策劃、渠道管理、終端管理、價格管理、出貨管理、貨款回收管理等日常管控工作。
    8、數(shù)據(jù)調(diào)查與分析:負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,每季向公司提交《市場分析報告》,以作為公司及時調(diào)整的依據(jù)。
    9、新品規(guī)劃:負(fù)責(zé)根據(jù)市場及同行業(yè)情況,協(xié)同總經(jīng)辦,對公司品牌管理,新品規(guī)劃,并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售;
    10.客戶管理:負(fù)責(zé)與客戶建立好客情關(guān)系維護(hù),組織建立、健全客戶檔案等。
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